Det siger vores medarbejdere

Som arbejdsplads har det betydning for os at få dygtige og kompetente medarbejdere ansat. Det er vigtigt for os, at vi skaber rammerne om det arbejdsmiljø, som skal fastholde, udvikle og motivere vores medarbejdere.

Hvilke parametre havde betydning for vores medarbejdere i forbindelse med deres valg af job og hvordan opleves det at være en del af Kirk Larsen & Ascanius. Læs udtalelser fra vores medarbejdere.

Ansvar og investering i min udvikling er vigtigt for mig.

Alexander Enevoldsen, advokat

"I det midt-/vestjyske landskab adskiller kontoret sig ved at have specialiseret rådgivning inden for størstedelen af juridiske discipliner. Endvidere blev jeg fascineret af sagshåndteringen og sagsbehandlingen, hvor jura blot er én af mange relevante aspekter, der skal inddrages, hvis kunden skal opnå det bedste resultat."

Læs mere

Lige fra start af har jeg følt mig som en del af et stærkt fællesskab med et unikt sammenhold.

Channie Borup Enemark Nørgreen, adv.fm.

"Ved Kirk Larsen & Ascanius mødes man af en arbejdsplads, hvor firmaets såvel som den personlige udvikling er i højsædet og hvor der altid er et blik på fremtiden."

Læs mere

Udover den faglige udvikling, er den personlige udvikling ligeledes vigtig for mig.

Charlotte Wenzelsen, adv.fm.

"Allerede her var det tydeligt, at tonen på kontoret er uformel, og at der er en åben-dør-politik, som er helt unik."

Læs mere

Kirk Larsen & Ascanius har en helt særlig åbenhed, nede-på-jorden attitude og et unikt sammenhold.

Line Finch Rasmussen, adv.fm.

"Som advokatfuldmægtig hos Kirk Larsen & Ascanius får man masser af ansvar i et godt og rummeligt arbejdsmiljø, hvor der er plads til udvikling."

Læs mere