Arbejdsområder

Maria beskæftiger sig med alle juridiske aspekter relateret til den daglige HR drift, herunder:

• Do’s and don’ts i rekrutteringsprocessen
• Forhandling af ansættelsesvilkår
• Udarbejdelse af ansættelses- og direktørkontrakter
• Håndtering aF dårlig performance
• Udarbejdelse og implementering af personalepolitikker
• Informations- og høringsforpligtelser
• Kontrolforanstaltninger (herunder overvågning eller anden kontrol af medarbejdere)
• Medarbejderes brug af sociale medier – fordele og risici
• Advarsel, opsigelse og bortvisning
• Internationale ansættelsesforhold (mobility)

Maria rådgiver endvidere arbejdsgivere om håndtering af medarbejdere i forandringsprocesser, herunder om:

• Virksomhedsoverdragelser, outsourcing, M&A, mv.
• Omstruktureringer (ændring af vilkår, masseafskedigelser, flytning af medarbejdere mv.

Maria er en erfaren procedør, der forstår at skære sagen til. Hun har både ført civile og strafferetlige sager ved domstolene og i faglig voldgift, og hun har derudover fungereT som sidedommer i Afskedigelsesnævnet og faglig voldgift. Maria har møderet for landsretten.

Endelig rådgiver Maria en række virksomheder om håndtering og overholdelse af de persondataretlige regler, herunder persondataforordningen (GDPR) og de danske regelsæt. Rådgivningen vedrører både en række compliance-programmer samt diverse ad-hoc forespørgsler.

Maria har et solidt internationalt netværk, hvilket bl.a. opretholdelse ved deltagelse i forskellige internationale konferencer. 

Uddannelsesmæssig baggrund

Maria er uddannet cand.jur fra Københavns Universitet i 2004. Advokatbeskikkelse opnåede hun i 2009. 

Tidligere ansættelser

HORESTA Arbejdsgiver 2014-2015
Kromann Reumert 2007-2014
Justitsministeriets departement 2004-2007

Medlemsskaber

Medlem af foreningen for Danske Ansættelsesadvokater.